Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalavdelningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalavdelningschef som kan leda och utveckla vår personalavdelning för att stödja företagets övergripande mål. Rollen innebär att ansvara för strategisk planering, implementering av HR-policyer och att säkerställa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära ledningen för att identifiera personalbehov, rekrytera rätt kompetens och främja medarbetarnas utveckling och välmående. Som personalavdelningschef är du också ansvarig för att hantera arbetsrättsliga frågor, löneadministration och att driva förändringsarbete inom organisationen. Vi värdesätter en person med stark kommunikativ förmåga, ledarskapserfarenhet och en god förståelse för arbetsmarknadens regelverk. Om du är en strategisk tänkare med passion för personalfrågor och vill bidra till vår framgångsrika verksamhet, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla personalavdelningens arbete
- Utforma och implementera HR-strategier och policyer
- Rekrytera och introducera nya medarbetare
- Hantera arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor
- Säkerställa löneadministration och förmånsprogram
- Främja medarbetarnas utveckling och utbildning
- Driva förändrings- och förbättringsprojekt inom HR
- Samarbeta med ledningen för att stödja affärsmål
- Övervaka personalstatistik och rapportering
- Hantera konflikter och medla vid behov
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av rekrytering och personalutveckling
- Starka kommunikativa och organisatoriska färdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av förändringsledning
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
- Resultatorienterad och problemlösningsfokuserad
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att attrahera rätt kandidater?
- Hur säkerställer du att HR-policyer följs i organisationen?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du lett?
- Hur arbetar du för att främja medarbetarnas trivsel och utveckling?
- Vilka erfarenheter har du av arbetsrättsliga frågor?
- Hur hanterar du stress och prioriteringar i ditt arbete?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
